2022年11月11日
KDDI株式会社
KDDIは2022年11月10日、企業内でのLGBTQ+などの性的マイノリティ (以下、LGBTQ+) に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を受賞しました。
KDDI社内での啓発教育、社内外のイベントなどの継続的な取り組みが評価され、2016年度から7年連続の「ゴールド」受賞となりました。
<「PRIDE指標」の「ゴールド」表彰マーク>
<「work with Pride 2022 カンファレンス」の様子>
「PRIDE指標」は、2016年6月に任意団体「work with Pride」(以下、wwP) が、企業・団体などの枠組みを超えて、LGBTQ+の方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、策定した指標です。
KDDIは2022年度も、企業とLGBTQ+に関するカンファレンス「work with Pride 2022」実行委員会に参画し、LGBTQ+の方々がより自分らしく働ける職場づくりを進めるため、他の参画企業とともに、イベントの企画・運営を行っています。2022年11月10日に行われた「work with Pride 2022 カンファレンス」では、トークセッション「企業と同性婚」にパネリストとして登壇しました。
KDDIは中期経営戦略 (2022-2024年度) の新重要課題 (マテリアリティ) に、「人財ファースト企業への変革」を掲げています。働く人、全ての人のためのダイバーシティ&インクルージョンを目指してその歩みを進めます。
詳細は別紙をご参照ください。