社会とともに持続的に成長・発展する未来に向けて「KDDIが目指すSDGs」を策定

• KDDI株式会社

2019年5月15日

KDDIは、このたび、社会とともに持続的な成長と発展に向け、「中期経営計画 (2019-21年度)」において、事業戦略、企業活動に連動した「KDDIが目指すSDGs」を策定しました。
KDDIは創業以来、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念とし、安定かつ、強靭な高品質の通信環境を提供し続けるなど、ライフラインの維持や安心・安全な情報社会の基盤創出に取り組んできました。今後も、KDDIグループ全体でさらなる持続的な発展に向けた取り組みを推進していきます。

■事業戦略に連動した目標

通信事業: 安全で強靭な情報通信社会の構築
[サステナビリティ目標 (2021年度)]

• 4G LTE人口カバー率 99.9%超
• 全都道府県での5G商用サービス提供
• 通信局舎での浸水/耐震対策実施、ルート強靭化実施

グローバル事業: インフラ整備が不十分な国々の経済発展を促進
[サステナビリティ目標 (2021年度)]

• 当社が通信事業を展開する途上国全体のモバイル接続数7千万 (注1)
• 情報格差解消のためのICTプロジェクト 累計6件

地方創生: 誰もが暮らしやすいまちづくり
[サステナビリティ目標 (2021年度)]

• IoT/ICTを活用した地域との課題解決の共創の取り組み 累計60件以上

教育事業: 次世代を担う人材の育成
[サステナビリティ目標 (2021年度)]

• 語学教育の生徒数約13万人
  アダプティブラーニング (注2) 等の先進技術活用による高効率な教育環境の実現
• 途上国でのICT教育支援事業 カンボジア全11校への英語/パソコン教室の導入

金融事業: 誰でも手軽に使える金融サービス
[サステナビリティ目標 (2021年度)]

• 決済/金融取扱高 6.0兆円

■企業活動に連動した目標

人財育成: 専門性向上と自律的なキャリア形成の実現
女性活躍推進: 多様性を尊重した職場の実現
人権/ダイバーシティ&インクルージョン: 多様な働き方の実現
地球環境: サステナブルな地球環境に貢献

[サステナビリティ目標]

• 女性ライン長200名登用 (2020年度目標)
• シニア活躍の先進企業として、活躍推進に向けた基盤整備 (2021年度目標)
• KDDI単体 (国内) のCO2排出量を、2013年度比で7%削減 (2030年度目標)

KDDIは、「通信とライフデザインの融合」を推進し、"社会の持続的な成長に貢献する会社"として、人々・企業・社会をつなぎ、さまざまなパートナーとともに、未来へワクワクする体験価値を創造していきます。

「KDDIが目指すSDGs」の詳細は、こちらをご参照ください。

• 注1)

  アクティベートされたSIM枚数 (GSMAにおける"Mobile connections, including licensed cellular IoT")

• 注2)

  アダプティブラーニング: 学習者一人ひとりの理解度や進捗状況に合わせて、個別に最適化した学習内容・方法を提供すること

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