KDDI、KDDI総合研究所が「健康経営優良法人2018」ホワイト500に認定!

• KDDI株式会社
• 株式会社KDDI総合研究所

2018年2月21日

KDDI株式会社 (本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 田中 孝司)、株式会社KDDI総合研究所 (本社: 埼玉県ふじみ野市、代表取締役所長: 中島 康之) は、2018年2月20日、経済産業省と日本健康会議 (注1) が共同で選定する「健康経営 (注2) 優良法人2018～ホワイト500～」に認定されました。

「健康経営優良法人2018 ～ホワイト500～」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる大規模法人を認定する制度です。認定第2回目となる今回は、特に優良な健康経営のリーディングカンパニーとして、KDDI、KDDI総合研究所を含む541法人が認定されました。

KDDIグループは、社員が幸せで、活力ある企業であり続けるためには社員の「健康」が重要な経営課題であると捉え、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します」との企業理念のもと、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進し、豊かな未来への挑戦を続けています。また、従来の働き方からの抜本的な意識・行動変革を促し、生産性の高い働き方にシフトするために、2017年1月より「働き方変革」の取り組みを本格的に行っています。

今後も、社員の健康を企業競争力の向上につなげ、社会により高い価値を提供できる企業集団を目指し、健康経営の実践にグループ一丸となって取り組んでいきます。

• 注1)

  日本健康会議とは、少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や自治体が連携し、職場、地域で具体的な対応策を実現していくことを目的としています。
  (出典: 日本健康会議)

• 注2)

  「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績や株価の向上につながると期待されています。
  (出典: 経済産業省HP)

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