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就職氷河期世代などへの就労・就業支援に関する取り組みについて
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2022年3月23日
日本電信電話株式会社
KDDI株式会社
～ICT教育を提供、200名超が採用試験に合格～
日本電信電話株式会社 (以下 NTT) とKDDI株式会社 (以下 KDDI) は、両社で推進する「つなぐ×かえる」プロジェクトの「就職氷河期世代などへの就労・就業支援」(以下 本取り組み) (
注1) に2021年3月から約1年間取り組み、200名超がNTTグループ、KDDIグループ、および受講者自らに適した企業の採用試験に合格しました。
本取り組みでは、就職氷河期などの社会環境の急激な変化や昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大などにより就業へ大きな影響を受けた方を対象に、2021年3月以降、リモートワークやICTのスキルに関わる研修、ならびに就業支援を行いました。
■取り組み実績
1. リモートワークスキル研修の支援 (応募者全員)
5,800名超の希望者全員にリモートワークスキル研修を実施しました。
<実施期間>
2021年3月15日から2021年6月15日
<実施内容>
2. ICTスキル研修の支援
リモートワークスキル研修受講者のうち希望した約3,400名にスキルカウンセリングを実施しました。
さらにICT・通信業界やICTを活用した職種への就業希望者500名を対象に、約2カ月間のオンライン研修によるICTスキル、および資格取得の支援を行いました。このうち321名 (2022年3月23日時点) がIT資格を取得しました。
<実施期間>
2021年4月25日から2021年8月28日
<実施内容>
<取得者数内訳>
| 資格 | 取得者数 |
|---|---|
| Microsoft Office Specialist (MOS) | 97名 |
| ITパスポート | 152名 |
| CCNA (Cisco Certified Network Associate) | 46名 |
| CompTIA Cloud Essentials | 26名 |
| 合計 | 321名 |
3. キャリアに関わる支援
リモートワークスキル研修、ICTスキル研修などのICT活用に関する能力開発支援のプログラムを修了し、希望される方には就業に向けたさまざまなサポートを行い、248名 (2022年3月23日現在) が採用試験に合格しました。
<実施期間>
2021年7月以降 (研修修了以降)
<実施内容>
専門カウンセラーによるWEBカウンセリング
(受講生が希望する、または適性のある分野へのアドバイスや履歴書や職務経歴書の作成フォロー、および面接対策)
<合格者数内訳>
| 合格先 | 合格者数 |
|---|---|
| NTTグループ・KDDIグループ | 76名 |
| その他就業先※ | 172名 |
| 合計 | 248名 |
■受講者、および就業者の声
本取り組みの受講者、およびNTTグループ・KDDIグループに就業した方の声を以下の
専用サイトに掲載しています。
NTTとKDDIは、認定NPO法人育て上げネットやアデコグループなど、本取り組みで連携したさまざまなパートナーとともに、それぞれの強みを生かし、引き続き受講者の就業を支援し、さらなる雇用創出をめざしていきます。
- 認定NPO法人育て上げネット (東京都立川市、理事長 工藤 啓)
「若者と社会をつなぐ」をミッションに子ども・若者を支える認定NPO法人
URL:https://www.sodateage.net/ - アデコグループ (東京都千代田区、日本代表 川崎 健一郎)
お客様の多彩な人財ニーズに応える多様多彩なサービスを提供する企業
URL:https://www.adeccogroup.jp/
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- 注1)
- 2021年2月16日 ニュースリリース
就職氷河期世代などへの就労・就業支援に関する取り組み開始https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/02/16/210216a.htmlhttps://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/02/16/4974.html
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- 注2) 注3)
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